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    民法典夫妻之间工资条算不算隐私

    上海劳动纠纷律师 时间:2020/11/6 16:42:56 

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。

    我国《工资支付暂行条例》规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。

    对于个人来说,工资条是属于个人隐私的一种,但对于夫妻之间来说,工资条是否算隐私就需要看具体的情况了。如果夫妻相处财产是共同使用的,那么工资收入是属于夫妻共同财产的组成部分,这时工资条是应该允许对方知道的,不构成隐私;但如果夫妻相处一开始就约定实行分别财产制,这时工资条可以选择不告诉配偶。

    民法典第一千零三十二条  自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

    隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

    《民法典》第一千零三十三条  除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:

    (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;

    (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;

    (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;

    (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;

    (五)处理他人的私密信息;

    (六)以其他方式侵害他人的隐私权。


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